Werk

Gevoel: goed.

Een week of twee. Dan geven ze me uitsluitsel.
Pfff…..

Goede voorbereiding is hebben. Hoop ik. Want dit moet ‘m echt worden. Ik moet er megamijnbest voor doen. Dus nu ben ik bezig met competenties; voorbeelden uit mijn herinnering ophalen bij de competenties die ze in de vacature vragen. De functionele competenties in de vacature zijn: besluitvaardigheid, oordeelsvorming, organisatieloyaliteit, coachen, creativiteit en netwerken.

Ik heb trouwens een leuke site gevonden waarin die competenties nog eens haarfijn uitgelegd worden. Wellicht heb jij er ooit iets aan: hier kun je ‘m vinden.

Een vacature. Voor dié functie!
Voor die éne functie binnen haar organisatie die ze al zo lang ambieert.
Ze voldoet aan de formele eisen. Haar sollicitatiebrief gaat morgen de deur uit.
Duimen jullie mee?

Edit: aanstaande vrijdag gesprek…trrrrromgeroffel…

Baas trakteerde vanmiddag op een rondje haven Rotterdam. Het was gezellig in de ‘Ketelbinkie’ en buiten was het uitzicht aardig. Tussen de hagelbuien door dan.

Wat een k*t-gesprek.
Zelden zo’n klassiek-niet-gehinderd-door-zeer-veel-kennis-van-het-P&O-vak-gesprek meegemaakt. Niet soepel, niet lekker en een gespannen sfeer aan de andere kant van de tafel. Er was geen chemie, althans niet van mijn kant en ik ben bang dat ik vooral veel onbegrip over de vorm van het gesprek heb uitgestraald en weinig van mezelf heb (willen) laten zien. So be it.

Naar aanleiding van je sollicitatie voor de functie van mobiliteitsadviseur wil ik je graag uitnodigen voor een gesprek.

Woensdag dus.

“Heb je mij opgegeven als referentie?”, vraagt de regiomanager (die ooit mijn directe leidinggevende was).
“Euh, nee, hoe had ik dat kunnen weten?”
“Nou, doe dat dan maar alsnog!”

Leuk! Ik liep alleen maar binnen om te vragen hoe het met hem ging, want ik heb ‘m al een hele tijd niet meer gezien. Jammergenoeg is mijn brief al weg, maar mocht het tot een uitnodiging komen, dan zal ik zeker zijn naam noemen 🙂

“…Mijn cv vindt u als bijlage, maar omdat ik méér ben dan woorden op papier verzoek ik u mij uit te nodigen voor een persoonlijk gesprek, zodat ik u kan overtuigen van het feit dat ik de juiste persoon ben voor deze vacature”…

Zo.
Hij is de deur uit.

En natuurlijk mag je die zin gebruiken in jouw sollicitatiebrief.
Ik zou het wel erg leuk vinden als je me laat weten of je uitgenodigd wordt! 😛

Mobiliteitsadviseur (m/v)

• Het (resultaatgericht) begeleiden van (groepen) medewerkers bij het onderzoeken van zijn loopbaanmogelijkheden waardoor de medewerker een bewuste keuze voor een vervolgstap in zijn loopbaan kan maken.
• Het deskundig adviseren van medewerkers en managers omtrent vorm en inhoud van het af te sluiten traject om tot bewuste (loopbaan) keuzes te komen. 

Euhm…zal ik?